Q1. マイナンバーを取り扱うのは、人事部門だけでよい
Q2 「個人情報」と「特定個人情報」は同じものである
Q3 アルバイトやパートのマイナンバーも収集する必要がある
Q4 マイナンバーを収集するときは、本人確認が必要となる
Q5 マイナンバーの保存方法は提出されてから決めればよい
Q6 マイナンバーを取り扱う業務は委託することができる
Q7 マイナンバーは社内規程や委託契約書には影響しない
Q8 安全管理措置は従業員100人以上の企業だけに関係することである
Q9 従業員へマイナンバー制度の教育や研修をする必要はない
Q10 手書きでの給与計算でも簡単で安全にマイナンバー管理をすることができる
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