会社設立当初は、人員も少なかったため電卓を弾いて手計算を行っていました。業績も年々上がっていき会社の成長と共に、人員も増えていったため手計算では対応できなくなったため、給与計算ソフトの導入を検討しました。
実は最初に購入した給与計算ソフトはソリマチの給料王ではなく、他社の製品でした。その時はソフトを使うのが初めてだったため、どこで給与規定や勤怠項目・支給項目を設定するのか分からずにすぐに使用を諦めてしまったんです。 ソリマチの給料王を導入したきっかけは、同業の知人からの紹介です。同業ということで、非常に安心できました。「百聞は一見にしかず」まずは使っているところを店頭へ見に行きました。入力しやすそうだというのが印象です。勤怠・支給項目も自由に設定できていたので、これなら使えると思いました。価格も非常に安いと感じました。ランニングコストもしっかり法対応してくれるので、満足しています。 導入してみて実際に、ソフト初心者の私でも今では使えるようになっているので、これからソフトを使用していこうと考えている人には給料王は向いているということじゃないでしょうかね。 |
ソリマチ専用帳票の、社員各自に向けて給与明細へコメントを入力できるのは良いと思います。社員一人一人に、毎月コメントを書いていますよ。出来れば、もう少し入力できる文字数を増やして欲しいところですね。
また、社員の設定でも支給項目をたくさん自由に設定できる点も良いです。運送事業の他に、人材派遣・製造も行っていて、正社員・パート・アルバイト・日雇いなどがあるため、月給・日給月給・日給・時給などの対応ができて便利ですね。同様に社員情報の管理という点では、人事管理も頻繁に使用しています。基本的に請負業務になりますので、人の入れ替わりが多いため社員情報履歴を活用して管理しています。 また、給与計算業務の最大の山場である、年末調整ができるのは非常にありがたいと思います。1年間分の給与も賞与も自動計算されるんですからね。以前はすべて手計算でやっていましたが、今の人員で手計算でやれと言われたら、絶対にやりたくないです。それに源泉徴収票も専用の帳票を使用していますが、やっぱりきれいで見栄えがしますね。 |
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