平素は弊社「給料王17」をご利用いただき、誠にありがとうございます。
さて、このたび厚生労働省の告示により、平成28年4月1日より雇用保険料率が引き下げられることとなりました。
給与計算に関わる大切な内容ですので、以下の事項を必ずご参照のうえ、ご対応いただきますようご案内申し上げます。
雇用保険料率改定について
平成28年4月1日より、雇用保険料率が下記の通り引き下げられます。
※改定内容等の詳細については、厚生労働省のホームページ(PDF) または所轄のハローワークにてご確認ください。
一般事業 | 農林水産業・ 清酒製造業 |
建設業 | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
改定前 | 改定後 | 改定前 | 改定後 | 改定前 | 改定後 | |
被保険者 | 5.00/1000 | 4.00/1000 | 6.00/1000 | 5.00/1000 | 6.00/1000 | 5.00/1000 |
事業主 | 8.50/1000 | 7.00/1000 | 9.50/1000 | 8.00/1000 | 10.50/1000 | 9.00/1000 |
合計 | 13.50/1000 | 11.00/1000 | 15.50/1000 | 13.00/1000 | 16.50/1000 | 14.00/1000 |
◆給料王17の設定方法
給料王17では、雇用保険料率の変更を手入力にて設定していただきます。
※自動設定ではありませんのでご注意ください
※自動設定ではありませんのでご注意ください
[ ご注意 ]
平成28年3月末までに支給する賞与データがある場合は、ロック処理を行ってください。
(「賞与」→「賞与設定」で次回賞与を作成すると一括でロック処理されます。)
ロック処理を行っていない場合、賞与データの雇用保険料が変更される場合がございますのでご注意ください。
賞与のロック処理の詳細については [ こちらの製品Q&A ] をご覧ください。
平成28年3月末までに支給する賞与データがある場合は、ロック処理を行ってください。
(「賞与」→「賞与設定」で次回賞与を作成すると一括でロック処理されます。)
ロック処理を行っていない場合、賞与データの雇用保険料が変更される場合がございますのでご注意ください。
賞与のロック処理の詳細については [ こちらの製品Q&A ] をご覧ください。
雇用保険の変更方法は下記の通りです。
(1) 平成28年度の料率を適用する月に、画面上部の給与処理月を更新します。
(2) 給与計算前にダイレクトメニュー [設定] - [給与規定] を開き、[労働保険]タブを選択します。
(3) 「雇用保険種類」欄に設定されている種類を確認後、「負担率」欄にて雇用保険料率を変更します。
(4) 改定後の料率を入力しましたら、画面下部の[設定]ボタンをクリックし変更内容を登録します。
以上